Metric 01
120+
HR-advies, recruitment, onboarding, werkgeversmerk en interim people support.
SLIMME MENSEN
Sterke teams beginnen hier
We helpen mkb en scale-ups met HR-advies, recruitment en onboarding. Zo maak je sneller heldere keuzes, trek je de juiste mensen aan en houd je teams sterk.
Metric 02
12 jaar
HR-advies, recruitment, onboarding, werkgeversmerk en interim people support.
Metric 03
4,8/5
HR-advies, recruitment, onboarding, werkgeversmerk en interim people support.
HOE HET WERKT
Vier stappen naar duidelijkheid
Praktisch advies over beleid, verzuim, rolverdeling en groei.
Per intake
HR-advies op maat
Vanaf €950
Praktisch advies over beleid, verzuim, rolverdeling en groei.
Per rol
Hulp bij werving
Vanaf €1.750
4 weken
Werkgeversmerk
Vanaf €2.250
01Per scan
Talentmapping
Vanaf €1.450
Inzicht in rollen, gaten en groeikansen in je team.
022 weken
Onboarding plan
Vanaf €1.100
Een strak plan zodat nieuwe mensen sneller goed starten.
03Per sessie
Leiderschapscoaching
Vanaf €1.250
Coaching voor leidinggevenden die teams beter willen sturen.
DIENSTEN
Hulp voor groeiende teams
We bespreken je team, je vraag en wat er nu vastloopt.
01
Kennismaken
02
Scherpe analyse
03
Plan maken
04
Samen starten
RESULTATEN
Werk dat verschil maakt
HR-scan en intake 1 adviesgesprek per maand Vacaturetekst check Onboarding checklist Actieplan voor 30 dagen
Maandelijks opzegbaarMaandelijks opzegbaar
Starter
Vanaf €1.250/mnd
- HR-scan en intake
- 1 adviesgesprek per maand
- Vacaturetekst check
- Onboarding checklist
- Actieplan voor 30 dagen
Most popularPer kwartaal plan
Signature
Vanaf €3.250/mnd
- Alles uit Starter
- Twee strategiesessies per maand
- Hulp bij selectiegesprekken
- Talentmapping per functie
- Werkgeversmerk advies
- Maandrapport met acties
Min. 3 maandenMin. 3 maanden
Scale
Vanaf €6.500/mnd
- Interim people support
- Wekelijkse MT-sparring
- Leidinggevenden coachen
- Werving aansturen
- Teamrollen helder maken
- HR-processen op locatie
WAT KLANTEN ZEGGEN
Echte woorden van klanten
Binnen zes weken stonden rollen, beleid en onboarding strak.
Scale-up
HR op orde bij snelle groei
Binnen zes weken stonden rollen, beleid en onboarding strak.
Mkb
Meer reacties op vacatures
IT-dienst
Managers met meer rust
B2B
Sterker werkgeversverhaal
Retail
Interim hulp in piek
HR en teamgroei
Marlies de Boer
Vacatures en selectie
Yassin El Amrani
Leiding, feedback en rust
Eva Jansen
Onboarding en verzuim
Koen van Dijk
Proof
Customer notes
Verified
“Binnen een maand was ons hireproces veel strakker en vonden we sneller de juiste mensen.”
Lieke van den Berg
HR Manager bij Nexa Foods
Verified
“Marlies dacht mee, hield het simpel en gaf ons team weer grip op rollen en onboarding.”
Tom Jacobs
Directeur bij Studio Piek
Verified
“De coaching voor onze leads leverde rust op in het MT en in de teams eronder.”
Nora Bakker
Operations Lead bij Blue Atlas
Service area
Noord-Holland
Amsterdam, Haarlem, Alkmaar, Zaandam
Area 01
Noord-Holland
Amsterdam, Haarlem, Alkmaar, Zaandam
Area 02
Utrecht
Utrecht, Amersfoort, Zeist, Nieuwegein
Area 03
Zuid-Holland
Rotterdam, Den Haag, Leiden, Delft
Area 04
Noord-Brabant
Eindhoven, Tilburg, Breda, Den Bosch
Journal
Kennis voor groeiende teams
Travel and TourismAug 8, 2026
Verborgen https://payinrussia.com/ Gevaren en Hoe Deze te Vermijden in 2026
Questions
Veelgestelde vragen
Quick answers before visitors choose a product, service, or next step.
01Voor welke bedrijven werken jullie?+
Voor mkb, scale-ups en groeiende teams in Nederland die hulp willen bij HR, hiring, onboarding of leiderschap.
02Werken jullie ook projectmatig?+
Ja. We helpen per vraag, per maand of als interim hulp. Zo past het werk bij de fase van je team.
03Kunnen jullie ook werving doen?+
Ja. We helpen met vacaturetekst, selectie, gesprekken en het kiezen van de juiste kandidaat.
04Doen jullie ook coaching?+
Ja. We coachen leidinggevenden op feedback, teamgesprekken, rolverdeling en lastige keuzes.
05Hoe snel kunnen jullie starten?+
Vaak binnen twee weken. Bij spoed kijken we wat direct kan en wat later volgt.
06Is één gesprek genoeg om te beginnen?+
Ja. In een eerste gesprek brengen we de vraag scherp in kaart en zeggen we wat nodig is.
Korte tips voor HR
Krijg bruikbare tips over HR, hiring en teamgroei in je inbox. Kort, helder en zonder ruis.